La principal aerolínea de Minnesota no ordenó que sus empleados se vacunen, pero dijo que pagarían el precio si no se vacunan.
A principios de este año, Delta Air Lines ocupó el primer lugar en la última encuesta de satisfacción de aerolíneas de JD Power North American, y se está convirtiendo en una de las principales aerolíneas en nuestra batalla en curso contra COVID-19 y el nombre irónicamente nuevo, Delta Air Lines. Titulares.
Por supuesto, Delta Air Lines tiene un centro importante en el Aeropuerto Internacional St. Paul (MSP) en Minneapolis-Bloomington, el aeropuerto más grande de Minnesota. Sigo considerando que Delta Air Lines es una aerolínea de “Minnesota”, aunque su sede no está aquí. Su sede corporativa se encuentra en Atlanta, pero desde la fusión de Delta Air Lines y Northwest Airlines de Minnesota en 2008, Delta Air Lines todavía tiene una influencia importante en Minnesota.
El miércoles, el director ejecutivo de Delta Air Lines, Ed Bastian (Ed Bastian), anunció una nueva política que alienta a todos los empleados a vacunarse contra el COVID-19 o enfrentar nuevos recargos mensuales de seguro médico.
CNBC declaró que los empleados de Delta Air Lines, incluidos aproximadamente 7,000 empleados que trabajan en Minnesota, habían sido notificados de la decisión el miércoles, declarando:
A partir del 1 de noviembre, si los empleados no están vacunados contra Covid-19, las primas de su seguro médico enfrentarán un aumento mensual de US $ 200, citando el alto costo de pagar a los empleados que están hospitalizados debido al virus.
Además, a partir del 12 de septiembre, cualquier empleado de Delta Airline que no haya sido vacunado estará sujeto a otras restricciones y se le hará una prueba semanal de COVID con una “alta tasa de casos en la comunidad”, señaló CNBC. Según los informes, la nueva política está muy lejos de United Airlines y otras aerolíneas que ya han exigido que sus empleados estén vacunados.
La historia continúa diciendo que Delta estima que entre el 75% y el 80% de sus empleados han sido vacunados, por lo que esta nueva política solo se dirige a un pequeño porcentaje de sus empleados. Aún así, el costo mensual de $ 200 es bastante alto. Creo que si quieres que la gente tenga oportunidades, creo que tienes que hacerlo, ¿verdad?
Dado que Delta acaba de ocupar el primer lugar entre todas las aerolíneas estadounidenses este año, se puede decir que su marca es muy popular ahora. ¿Pero es una de las marcas más populares del país? ¡Sigue desplazándote para ver qué marcas!
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Hora de publicación: Sep-04-2021